Im Sinne der schulischen Qualitätsentwicklung führt die Schulleitung in regelmäßigen Abständen Unterrichtsbesuche bei den Lehrerinnen und Lehrern durch.
Im Anschluss folgt ein Mitarbeitergespräch, in dem neben dem Unterricht auch Sorgen, Wünsche, Fortbildungsmaßnahmen und Arbeitsbedingungen thematisiert werden.
Ziel ist es, die Identifikation und die Zufriedenheit mit unserer Schule und dem Arbeitsplatz Schule zu erhöhen. Dieses wirkt sich letztendlich positiv auf die Unterrichtsqualität aus.
